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El Equipo de Sertrans Levante realiza jornada de team building

Hace unas semanas el equipo de Sertrans Levante realizó una actividad de team building cuyo objetivo fue unir los lazos entre las personas que forman parte de esta división.

El Team Building fue diseñado y conducido por Sarah Ruiz Ledezma, Psicóloga Experta en Formación y Entrenamiento de Equipos.

Qué es el team building

Team building son todas aquellas actividades que se llevan a cabo con la finalidad de construir un equipo. Es decir, la consolidación de las relaciones entre los integrantes del grupo. Existen tem building muy diferentes y variados, con mucho o poco material y adaptados a todo tipo de presupuesto y tamaño de equipos.

Eso sí, todas las actividades de team building tienen algo en común: se enfocan en mejorar el trabajo en equipo y en ayudar a mejorar los puntos débiles relacionales de una empresa. Las actividades de team building buscan que de una forma amena, divertida y distendida se trabajen esas áreas que más cuestan en un equipo.

A por equipos de alto rendimiento

Realizar de manera periódica team building puede ser parte de la estrategia de una empresa para construir equipos de alto rendimiento. Cada actividad de team building puede tener un objetivo diferente como encontrar a los líderes de equipo, mejorar la comunicación entre departamentos, mejorar el sentimiento de pertenencia de marca, trabajar mejor bajo presión, etc.

Otro de los beneficios que aporta trabajar el team building es que refuerza el sentido de pertenencia hacia la empresa. Ess decir, una persona que trabaja en tu empresa, se sentirá más unido a la empresa si le propones actividades para trabajar junto a otros compañeros u otras actividades fuera del entorno de trabajo. Además, fomenta el compromiso, el positivismo y la buena relación entre los compañeros.

Porque funciona el team building

Está demostrado psicológicamente que cuando juntas a un grupo de personas y las pones ante un reto que deben superar juntos al finalizar la tarea se sentirá más cercanos y establecerán una relación distinta a la inicial. Es un hecho que cuando dos o un grupo de personas atraviesan una situación de miedo, tensión o inquietud, al finalizar el momento ya tienen otra relación porque han superado una situación difícil juntos. El compartir con alguien una experiencia diferente se crea un sentimiento de compañerismo que hace que la relación, si cabe, mejore.

Se cumple el primer año de la división de Supply Chain de Sertrans

En la economía actual una eficaz gestión de la cadena de suministro es un factor diferencial en cualquier empresa, sea cual sea su tamaño. Es por ello que gestionar de una manera eficiente el el aprovisionamiento, los stocks, los modos y las las frecuencias de entrega son los pilares de una buena gestión empresarial y una palanca hacia la excelencia y la consecución de los objetivos de cualquier empresa.

En los últimos años, con las continuas disrupciones que han ido apareciendo, tener esta área controlada es cada vez más necesario; por lo que es imprescindible para las empresas contar con partners y profesionales involucrados que permitan adaptarse a los cambios y ayudar a conseguir esos resultados.

Apostando por ello, Sertrans decidió hace unos años iniciar un proceso para unificar las diferentes estructuras que se ocupaban de manera separada de esta gestión e incorporar a los profesionales más destacados del sector para dar una solución integral a las necesidades de sus clientes.

Con una facturación de 10 millones de euros; Inbound to manufacturing Automoción, In/out industria, alimentación y bienes de consumo son los principales sectores de actividad de Sertrans Supply Chain.

Hace ya un año de la creación de esta división y su aceptación en el mercado es la mejor prueba de que hay cosas que nunca cambian. La suma de conocimiento, vocación, experiencia, talento y esfuerzo siempre garantizan el éxito.

Felicidades Sertrans Supply Chain, el primer año exitoso de muchos que vienen.

Sertrans incorpora a su flota 50 semirremolques del fabricante Lecitrailer

Sertrans cuenta en su flota con más de 1.400 semirremolques de marca Lecitrailer, en una colaboración que se extiende desde hace 23 años.

La compañía ha incorporado a su flota una serie de 50 semirremolques del fabricante Lecitrailer, con los que alcanza la cifra de 1.400 unidades adquiridas al fabricante de Casetas en los últimos años.

Se trata de una serie de 50 semirremolques modelo Megatrailer con carrocería Lonas Multipunto de elevación bilateral, equipados con los máximos requerimientos técnicos y de seguridad, que combinan resistencia y ligereza a partes iguales.

Sertrans y Lecitrailer, 23 años colaborando juntos

Nuestra empresa siempre ha confiado en Lecitrailer como proveedor integral de semirremolques en diferentes modelos: lonas, frigoríficos, furgones de paquetería, vehículos especiales, megacamiones, remolques y otros. Todos ellos fabricados acorde a las necesidades específicas de Sertrans a lo largo del tiempo.

Ambas organizaciones también trabajan estrechamente con el programa de mantenimiento LeciHome, por el que el transportista se abastece de piezas de recambios originales de Lecitrailer en las bases de servicio postventa de Lecitrailer.

Fuente: Cadena de Suministro

Sertrans patrocina el Club Básquet Femenino Sant Adrià

Sertrans es uno de los orgullosos patrocinadores del Club Básquet Femenino Sant Adrià, la ciudad del área urbana de Barcelona en la que está situada la sede central de la compañía. La apuesta de Sertrans por el deporte, y muy especialmente el femenino, y la ciudad, es latente.

El 5% del total del patrocinio de 2020 se destinó a la Investigación de Enfermedades Pediátricas Graves que lleva a cabo el Hospital Sant Joan de Deu Barcelona.

La compañía apuesta por este club femenino de la ciudad desde hace más de 4 años.

Conoce el Club Básquet Femenino Sant Adrià

El Club Básquet Femenino Sant Adrià es la unión del Club Básquet Amor de Dios, y el Club Esportiu Sant Adria 104.

Estos dos clubes se fundaron a la vez en 1981, siendo pioneros en la formación de jugadoras y equipos de baloncesto femenino en Sant Adria. En 1994, después de una década de los 80 brillante y un complicado comienzo en la década de los 90, ambas entidades deciden aunar esfuerzos fusionándose y creando el CLUB BASQUET FEMENI SANT ADRIA.

Los inicios del nuevo club fueron bastante difíciles en sus primeros 6 años, ya que todo e intentarlo, los equipos no lograban competir en categorías preferente, a pesar del importante número de jugadoras y equipos lilas.

No fue hasta el año 2000, cuando fruto de importantes cambios llevados a cabo por la nueva Junta Directiva presidida por Pepe Aneas desde 1998, empiezan a dar los frutos deseados.
En 2002, el FSA vuelve a participar en un Campeonato de Catalunya, 13 años después de su última participación. Este hecho, representará el inicio de una escalada lenta, pero constate de todos los equipos del club a las máximas categorías.

En 2005, las infantiles de la generación del 91 consiguen que el FSA vuelva a participar en una Fase Final de un Campeonato de España, después de 16 años de sequía a nivel estatal. El lila empezaba a despuntar de manera muy prometedora, convirtiéndose por derecho propio en una referencia formativa de nivel. A partir de ese momento, el fenómeno lila comienza a crecer de manera exponencial. A la buena marcha de los equipos, se une la aparición de patrocinadores que apuntalan y dan consistencia al proyecto.

En 2006 el primer equipo se proclama Campeón de la Copa Catalunya, y en la Fase de Ascenso disputada en Corbera, logra el Ascenso a la LF2, 15 años después de su única participación en la antigua 1ªB del senior del SA 104.

En paralelo, todos los equipos de cantera se hacen asiduos participantes en las fases finales de los campeonatos de Catalunya, y a partir de 2010, la participación de todos ellos en Campeonatos de España pasa a ser una realidad.

En 2011, la generación infantil del 97 consigue el primer Campeonato de Catalunya de la Historia del club en categoría preferente, desde su fundación en 1994. Ello represento el inicio de la época dorada del FSA.

Desde ese año y hasta hoy, el FSA ha logrado convertirse en la auténtica referencia del baloncesto femenino catalán y español. Un liderazgo reflejado de manera objetiva en el Ranking Oficial, que la Federación Española del Baloncesto realiza cada año, valorando los éxitos obtenidos por todos los clubes en los 3 campeonatos de España de referencia en categorías de formación (Junior, Cadete e Infantil), donde el FSA ocupa la primera plaza desde 2016.

En paralelo, en abril de 2017, el primer equipo logra el ascenso a la LF1, es decir, a la máxima categoría del Baloncesto Femenino Español. Un ascenso protagonizado de manera contundente por míticas jugadoras de la casa como Helena López o Laura Peña, y que no hace más que certificar la calidad y solvencia de uno de los proyectos deportivos más importantes que han existido.

Sertrans estrena nuevo departamento puntero de supply chain

Sertrans como referente del transporte de mercancías local, nacional e Internacional y la logística lleva desde 1987 ampliando sus prestaciones y servicios para que los envíos standard, urgentes, ADR, temperatura controlada, etc. lleguen a los destinatarios de sus clientes.

Para ello, durante todo este tiempo Sertrans se ha estado dotando de los medios propios más avanzados, tales como camiones de última generación, megatrucks, remolques mega, multilock y las más novedosas tecnologías y sistemas de información. Con todo ello sigue apostando y evolucionando para cubrir todas las necesidades de todo el proceso.

Cada sector industrial tiene sus particularidades, por lo que desde Sertrans se han desarrollado soluciones específicas para sectores como alimentación, farmacéutico, editorial, automoción, químico, textil y gran consumo. A su vez, el departamento de logística ha ido complementando las necesidades de almacenaje, gestión de stocks y preparación de pedidos para los clientes que deseaban asegurar esa gestión en manos de un partner de confianza.

Nuevo departamento de supply chain

Ahora, Sertrans da un paso más y crea el departamento de supply chain, incorporando profesionales de reconocido prestigio en el sector y cubriendo la totalidad de las necesidades en dicha área. Desde previo a las recogidas (necesidades, planificación, gestión de la información) hasta después de las entregas (gestion administrativa, stock y logística inversa), pasando por la monitorización de todas las actividades y la solución de problemas entre los actores que intervienen.

Con la creación de este departamento de supply chain, Sertrans refuerza su posición en el mercado y completa su cobertura de servicios y evolución.

¿En qué consiste el supply chain?

El supply chain, también conocido como cadena de suministro, es el proceso que se genera desde que el cliente realiza un pedido hasta que el producto o servicio ha sido entregado y cobrado. Por tanto, comprende la planificación, ejecución y control de todas las actividades relacionadas con el flujo de materiales y de información desde la compra de materias primas hasta la entrega final del producto al cliente, incluyendo su transformación intermedia.

En consecuencia, podemos definir la cadena de suministro como el conjunto de pasos y redes que se tejen desde el origen del producto hasta el cliente final. Esta cadena está compuesta de distintos proveedores y empresas que van abasteciendo al siguiente eslabón. Estas cadenas, hoy en día, han adquirido una gran complejidad debido a la internacionalización, al incremento de los tipos de flujos y a los cambios en los modelos de consumo global.

Sertrans colabora con la AcidH para la incorporación de trabajadores especialmente sensibles.

En Sertrans colabora con la Asociación Catalana de Integración y Desarrollo Humano (AcidH) en el área laboral. Recientemente se incorporó a un trabajador al Departamento de Administración. La compañía está muy satisfecha de contar con esta nueva incorporación, ya que la dedicación y entrega del nuevo fichaje son claros factores de los buenos resultados obtenidos.

¿Qué es la Asociación Catalana de Integración y Desarrollo Humano?

La Asociación Catalana de Integración y Desarrollo Humano (AcidH) es una entidad declarada de Utilidad Pública que desde 1994 trabaja por la atención a las personas con Inteligencia Límite (IL) y discapacidad intelectual ligera, la principal función de la cual es la prestación de servicios para cubrir sus necesidades a nivel social, laboral y formativo, y dedicada a mejorar su calidad de vida.

Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas con inteligencia límite, mediante una atención integral, independientemente de su etiología y de si hay algún otro trastorno. La asociación consta de diferentes áreas (educativa, vivienda, laboral, tiempo libre, psicosocial, investigación, innovación y voluntariado).

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